Wenn Arbeit und Familie zusammenpassen - Betriebliche Kindertagespflege im Fokus

00:00:00: Sieben Uhr dreißig morgens.

00:00:02: Das erste Meeting beginnt und die Kita fällt kurzfristig aus!

00:00:06: Für viele Eltern ist das Alltag, für Unternehmen eine echte Herausforderung – und zugleich eine große Chance.

00:00:14: Herzlich willkommen zu unserer heutigen Podcast-Folge.

00:00:17: Mein Name ist Katharina Jardin und ich bin bei FamilyNet vier Punkt Null für den Online-Guide betriebliche Kinderbetreuung zuständig.

00:00:24: Schön dass sie eingeschaltet haben.

00:00:26: Wir sprechen heute über ein Thema, das für viele Unternehmen immer wichtiger wird.

00:00:31: Betriebliche Kinderbetreuung und ganz konkret über die verschiedenen Formen der betrieblichen Kindertagespflege.

00:00:40: Warum ist das so relevant?

00:00:41: Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte.

00:00:47: Unternehmen, die Eltern unterstützen,

00:00:49: punkten

00:00:50: nicht nur bei der Mitarbeiterbindung sondern auch bei der Arbeitgeberattraktivität.

00:00:55: Um uns einen Überblick zu geben, habe ich heute eine Expertin eingeladen.

00:01:00: Frau Jagdfeldt – Sie ist als Fachreferentin Kindertagespflege beim Landesverband Kindertagespflege Baden-Württemberg e.V.

00:01:08: tätig und kennt die unterschiedlichen Modelle der betrieblichen Kindertagspflege aus der Praxis.

00:01:14: Herzlich willkommen, Frau Jagdtfeldt!

00:01:17: Vielen Dank für die Einladung.

00:01:18: Ich freue mich sehr, heute dabei zu sein.

00:01:22: Könnten Sie uns noch kurz sagen, was sich hinter dem Landesverband Kindertagespflege verbirgt?

00:01:28: Gerne.

00:01:29: Der Landesverwand Kindertagespflege Baden-Württemberg ist der Dach- und Fachverband für Kindertagspflege in Baden Württembergh.

00:01:37: Er vertritt die Interessen der Mitgliedsvereine, die im Auftrag der Jugendämter als Träger der Kindertagenspflege spezielle Aufgaben übernehmen gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

00:01:48: Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Vernetzung der Akteure fachliche Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie die politische Interessenvertretungen.

00:01:58: Der Landesverband versteht sich als Schnittstelle zwischen Praxis, Politik und Fachöffentlichkeit und fördert den Austausch sowie den Wissenstransfer innerhalb der Kindertagespflege.

00:02:09: Er engagiert sich für deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung.

00:02:16: und versteht Kindertagespflege als wichtigen Bestandteil der Bildungs- und Betreuungslandschaft in Baden-Württemberg.

00:02:27: Vielen Dank für diese Erläuterung!

00:02:29: Frau Jagdkleit, lassen Sie uns ganz grundlegend starten?

00:02:32: Was versteht man eigentlich unter betrieblicher Kindertagspflege?

00:02:36: Betriebliche Kindertagenspflege bedeutet das Unternehmen für ihre Mitarbeitenden eine Betreuingslösung schaffen die sich an den Bedürfnissen von Eltern und Kindern orientiert – und zwar in Form von Kindertagepflege.

00:02:49: Das heißt, die Betreuung erfolgt durch qualifizierte Kindertagespflegepersonen in kleinen Gruppen und oft mit flexiblen Zeiten.

00:02:58: Ich habe gehört dass es verschiedene Formen der Kindertagspflege gibt.

00:03:03: können Sie uns sagen welche das sind?

00:03:06: Ja, es gibt verschiedene Modelle.

00:03:09: Kindertagspflege in anderen geeigneten Räumen.

00:03:12: hier schließen sich mehrere Kindertragspflegeperson zusammen und betreuen bis zu zehn Kinder in geeignete Räume oft direkt im Unternehmen oder in der Nähe.

00:03:22: Daneben kann es Kooperation mit Kindertagespflegepersonen geben, das Unternehmen kooperiert häufig mit dem Tagessätternverein vor Ort die die Plätze vermitteln und die Elterngespräche führen.

00:03:34: Das Unternehmen finanziert dann Vorhalteplätze bei bestehenden Kindertagspflege-Personen im eigenem Haushalt oder in kindertagespflegen anderen geeigneten Räumen.

00:03:44: Manche Unternehmen kombinieren aber auch Kindertagespflege mit anderen Betreuungsangeboten, um möglichst flexibel zu sein.

00:03:51: Zum Beispiel ergänzend zu einer Kita.

00:03:55: Und was genau versteht man unter anderem geeigneten Räumen?

00:04:00: Andere geeignete Räume sind Räime außerhalb des eigenen Haushalts der kindertagspflegepersonen in den kindertagspflege stattfindet.

00:04:09: Dabei kann es sich zum Beispiel um angemietete Wohnungen, Gewerberäume oder speziell für die Betreuung von Kindern ausgestattete Räume handeln.

00:04:18: Voraussetzung ist dass sie kindgerecht sicher und für die betreuen geeignet sind sowie gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

00:04:26: hier wird man durch die Träger der Kindertagespflege beraten.

00:04:31: ich verstehe könnten Sie kurz erläutern wer sich hinter einer Kindertagspflegeperson verbirgt?

00:04:38: Kinder-Tagespflegepersonen werden hinsichtlich ihrer Ereignung und Kompetenzen durch die Träger der Kindertagespflege überprüft.

00:04:45: Und benötigen Vortätigkeitsbeginn eine Qualifizierung sowie eine Erlaubnis zur Kindertagspflege des zuständigen Jugendamts.

00:04:53: Eine Kindertagspflegeperson darf maximal fünf Kinder zeitgleich betreuen.

00:04:58: Sie fördern die Kinder in ihrer Entwicklung, Bildung und sozialen Kompetenz und begleiten sie im Alltag.

00:05:07: Alles klar!

00:05:08: Und für welche Unternehmen eignen sich diese Modelle besonders?

00:05:13: Grundsätzlich für alle, die Mitarbeiter mit kleinen Kindern haben.

00:05:17: Besonders attraktiv ist es für kleinere und mittelständige Unternehmen, die keine eigene Kita bauen können.

00:05:24: Kindertagspflege ist oft kostengünstiger und schnelle umsetzbar.

00:05:29: Was heißt kostengünstigere?

00:05:32: Also wie funktioniert die Finanzierung der Kindertagespflegeplätze und welchen Teil tragen mit arbeitende Eltern, und welchem Teil trägt das Unternehmen.

00:05:42: Die Finanzierung von Kindertagspflege-Plätzen erfolgt in der Regel über mehrere Bausteine.

00:05:47: Grundlage ist meist eine laufende Geldleistung des Jugendamtes an die Kindertagspflegepersonen.

00:05:53: Diese umfasst die Förderleistung für die Betreuung des Kindes sowie Beiträge zur Sachkosten, Sozialversicherung und Altersvorsorge.

00:06:01: Eltern leisten dafür abhängig von Kommune- und Betreuungsumfang einen Kostenbeitrag an das Jugendamt.

00:06:08: Beteiligt sich ein Unternehmen an der Finanzierung von Kindertagspflegeplätzen geschieht dies meist freiwillig im Rahmen familienfreundlicher Angebote für Mitarbeiter.

00:06:18: Dabei gibt es verschiedene Modelle Das Unternehmen übernimmt einen festen Zuschuss zu den Betreuungskosten.

00:06:25: Das Unternehmen finanziert einzelne Belegplätze vollständig oder anteilig.

00:06:30: Eltern zahlen weiterhin ihren regulären Kostenbeitrag, während das Unternehmen zusätzliche Kosten- oder Differenzbeträge benimmt.

00:06:39: In manchen Modellen tragen Unternehmen und Eltern die Kosten jeweils anteiligt.

00:06:43: Wie hoch der jeweilige Anteil von Eltern und Unternehmen ist hängt vom konkreten Kooperationsmodell der Kommune und den vereinbarten Leistungen ab.

00:06:52: Einheitlich landesweite Vorgaben gibt es dafür nicht.

00:06:58: Ich verstehe, könnten Sie kurz etwas zu den Vorteilen für Unternehmen und Eltern durch solche Lösungen sagen?

00:07:05: Ja gerne!

00:07:07: Für Unternehmen bedeutet es weniger Ausfallzeiten, höhere Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.

00:07:13: Eltern profitieren von einer familiären Betreuung in kleinen Gruppen.

00:07:19: Das ist gerade für Schichtbetriebe ein großer Pluspunkt.

00:07:23: Ah, das hört sich tatsächlich sehr flexibel an!

00:07:26: Welche rechtlichen oder organisatorischen Rahmenbedingungen müssen Unternehmen denn beachten?

00:07:32: Die Betreuung muss in gesetzlichen Vorgaben entsprechen – also eine Erlaubnis zur Kindertagespflege für die Kindertagspflegepersonen und geeignete Räumlichkeiten.

00:07:41: Hier unterstützen die Träger der Kindertagspflege im Landkreis bei allen Fragen von der Qualifizierung bis zur Genehmigung der Kindertagespflege in anderen geeigneten Rollen.

00:07:53: Und wie sieht die Zusammenarbeit mit einem Tageselternverein konkret aus?

00:07:59: Sie beraten Unternehmen, helfen bei der Planung, stellen Kontakte zu Kindertagspflegepersonen her und begleiten den gesamten Prozess, bis eine Betreuung möglich ist.

00:08:10: Außerdem kümmern sie sich um Qualitätssicherung.

00:08:15: Das klingt nach einer sehr ausführlichen Bekleidung.

00:08:19: Haben Sie ein Praxisbeispiel, das zeigt wie gut das funktioniert?

00:08:23: Ja zum Beispiel ein mittelständiges Unternehmen aus der Region dass eine Kindertagspflege in anderen geeigneten Räumen eingerichtet hat.

00:08:31: die Mitarbeitenden sind begeistert weil sie ihre Kinder in der Nähe wissen und die Betreuung flexibel ist.

00:08:38: Das Unternehmen wiederum profitiert von einer deutlich höheren Rückkehrquote nach der Elternzeit.

00:08:45: Wenn sich ein Unternehmen nun entscheidet, diesen Weg zu gehen.

00:08:50: Mit welchem Zeitrahmen müssen diese rechnen von der Idee bis zur Umsetzung?

00:08:56: Die Umsetzung eines betrieblich unterstützenden kindertagesfähiger Angebots dauert je nach Konzept Räumlichkeiten und Kooperationsform meist mehrere Monate.

00:09:06: Von der ersten Idee bis zum Start der Betreuung sollte in der Regel mit etwa sechs bis zwölf Monate gerechnet werden.

00:09:13: Entscheidend sind unter anderem die Suche und Vorbereitung geeigneter Räume, die Gewinnung qualifizierter Kindertagespflegepersonen, Abstimmungen mit dem zuständigen Jugendamt, Fragen der Finanzierung und Organisation, gegebenfalls notwendige Umbauten oder Genehmigungen.

00:09:31: Wird mit bestehenden Trägern oder bereits qualifiziertem Kindertagspflegeperson zusammengearbeitet?

00:09:37: Kann die Umsetzung teilweise deutlich schneller erfolgen.

00:09:43: Vielen Dank für diesen Einblick!

00:09:45: Hier kann ich auch noch mal einen guten Hinweis geben.

00:09:48: Es gibt eine Online-Guide Betriebliche Kinderbetreuung, der online Guide bietet Unterstützung in Form von Informationen zu den verschiedenen Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuerungen Best Practice Beispielen sowie Checklisten und Links zur weiterführenden Information.

00:10:04: Er wurde im Rahmen des Projekts FamilyNet vier Punkt Null geschaffen und bündelt alle wichtigen Informationen zum Thema betriebliche.

00:10:13: Vielen Dank Frau Jagdfeld für die spannenden Einblicke.

00:10:17: Wir haben heute gelernt, betriebliche Kindertagespflege ist eine flexible und familienfreundliche Lösung, die sich für viele Unternehmen lohnt.

00:10:27: Ja danke und dass ich dabei sein durfte!

00:10:30: Sehr gerne.

00:10:32: Und wenn Sie nun als Unternehmen mehr erfahren möchten, wenden sie sich gerne an Ihren örtlichen Tagesselternverein.

00:10:38: An den Landesverband Kindertagespflege oder besuchen unsere Website www.familienet-bw.de.

00:10:46: Hier erfahren Sie über diese Themen und unsere Veranstaltungen.

00:10:50: Vielen Dank fürs Zuhören!

00:10:52: Und bis zur nächsten Folge in der wir ein Best Practice Unternehmen vorstellen welches betriebliche Kindertagesspflege in der Praxis umsetzt.